Los factores intralaborales están directamente relacionados con el entorno de trabajo y las condiciones laborales. Incluyen aspectos como las demandas del trabajo, el Manage sobre el trabajo, el apoyo social en el entorno laboral, la claridad de rol, y las relaciones interpersonales.
Para este fin se debe calcular por separado el nivel de riesgo psicosocial intralaboral tanto para la forma A (cargos de nivel técnico, profesional y directivo), como para la forma B (cargos de nivel auxiliar y operativo), y en el caso que el nivel de riesgo para alguna de estas dos formas sea alto o muy alto la evaluación debe realizarse de forma anual.
Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial
Por su parte, la modalidad de organización del trabajo es evaluada mediante la dimensión Handle y autonomía sobre el trabajo
La evaluación de la comodidad del transporte, es una adición pertinente del Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Extralaboral, ya que la experiencia de confort que experimentase el trabajador en el medio de transporte que utilizase, podría influir tanto en la labor que desarrolla en la compañía como en la relación que mantiene con su familia.
Este análisis detallado es basic para desarrollar estrategias personalizadas que aborden tanto los desafíos específicos de la organización como las necesidades individuales de los trabajadores.
No pueden realizarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios ya que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.
– Diseñar y proponer acciones para prevenir empresa sst y controlar riesgos psicosociales – Colaborar en la aplicación y seguimiento de la batería de riesgo psicosocial
nstituye el Comité de Convivencia Laboral en los lugares de trabajo, encargado de prevenir el acoso laboral bateria de riesgo psicosocial norma y otros riesgos psicosociales, promoviendo ambientes de trabajo sanos y seguros. Esta resolución complementa a la anterior al enfocarse en la prevención y manejo del acoso laboral.
Los trabajadores dependientes e independientes y los contratistas deben cumplir con las medidas de prevención adoptadas en los centros de trabajo por el empleador o contratante tales como:
. En este component, se pregunta por la seguridad, la calidad de las vías, el acceso a transporte y a servicios públicos en la zona en la que el trabajador reside, así como por las condiciones de la vivienda del colaborador. Cabe destacar que el cuestionario de factores extralaborales empresa sst va más allá de lo que pide la normatividad, al no limitarse a conocer el acceso a vías y a servicio públicos intermediarios ARL desde la vivienda del trabajador como esta lo exige.
La implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial no solo cumple con las regulaciones del Ministerio del Trabajo, sino que también promueve un ambiente laboral saludable, reduciendo los riesgos de estrés laboral, mejorando la jornada de trabajo y fortaleciendo las relaciones dentro de la organización.
La Batería de Riesgo Psicosocial se erige como una solución integral, proporcionando un mecanismo para identificar, evaluar y abordar los factores psicosociales adversos en el ambiente laboral.
En la siguiente tabla, se presenta a modo de resumen el cumplimiento servicios garantizados que los cuestionarios y la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial formulada por el entonces Ministerio de la Protección Social y la Universidad Javeriana hace de los requisitos establecidos en la Resolución 2646 de 2008 para la evaluación del riesgo psicosocial.